Votre profil:
Vous êtes un(e) leader commercial expérimenté(e), capable d’apporter de la structure sans perdre le lien avec la réalité du terrain.
- Vous disposez d’une expérience confirmée en vente B2B et en développement commercial.
- Vous la combinez avec une solide expérience en marketing opérationnel.
- Vous avez déjà structuré, encadré et professionnalisé une équipe.
- Vous avez mené avec succès un projet (CRM, reporting, optimisation de processus).
- Vous êtes à l’aise dans un environnement technique (agriculture, machines, industrie) – un atout majeur.
- Une expérience ou une bonne compréhension d’un réseau de concessionnaires est importante.
Sur le plan personnel :
- Vous prenez vos responsabilités, travaillez de manière structurée et définissez des priorités claires.
- Vous avez un esprit entrepreneurial, orienté résultats, sans ego.
- Vous communiquez de façon claire et respectueuse, notamment avec les équipes terrain.
- Vous êtes autonome et à l’aise dans une culture de PME familiale.
Langues :
- Français et néerlandais : indispensables.
- Anglais ou allemand : nécessaires pour les échanges avec le constructeur.
- Une distance domicile–lieu de travail raisonnable est importante.
Votre future mission:
Vous rejoignez AG‑TEC à un moment charnière. L’entreprise souhaite poursuivre la structuration et la professionnalisation de son approche commerciale et marketing. Vous en prenez le leadership.
Concrètement, vous êtes responsable du pilotage commercial de l’organisation :
- Vous construisez et suivez le plan de vente annuel (chiffre d’affaires, marges, mix produits) en étroite collaboration avec notre constructeur.
- Vous animez et fédérez l’équipe commerciale : vous organisez les réunions de vente, clarifiez les priorités et veillez à la cohérence et à la concentration des efforts.
- Vous définissez la stratégie de pricing et menez les négociations des dossiers stratégiques avec les comptes clés et le réseau de concessionnaires.
- Vous développez des initiatives autour des machines de démonstration, du rental et de l’occasion, afin de maximiser les opportunités commerciales.
En parallèle, vous prenez l’ownership du marketing et de la communication :
- Vous gérez et professionnalisez l’ensemble des supports marketing (brochures, calendriers, supports de communication).
- Vous coordonnez les canaux digitaux et les campagnes, incluant le site web, les réseaux sociaux et le CRM (Sales Office).
- Vous développez une communication forte et structurée avec le réseau de concessionnaires via des newsletters, événements et sessions d’information.
Les événements et salons font également partie de vos responsabilités :
- Du concept du stand à la logistique et à l’organisation des démonstrations.
- Vous mesurez l’impact a posteriori et traduisez les enseignements en actions d’amélioration concrètes.
Enfin, vous êtes le lien entre le constructeur et les équipes internes :
- Vous suivez les KPI’s et les résultats de vente.
- Vous analysez les tendances du marché, les immatriculations et les mécanismes de bonus, et transformez les données en décisions stratégiques.
Ce que nous vous proposons:
Vous rejoignez une PME familiale avec des lignes de décision courtes, où les décisions se prennent réellement — et où votre voix compte.
Nous offrons :
- un rôle clé avec un impact visible sur l’avenir de l’organisation
- de l’autonomie et de la confiance, dans un cadre stratégique clair
- un package salarial compétitif comprenant un bonus, une voiture de société (budget mobilité), une indemnité nette de frais, des assurances étendues, un plan cafétéria et des chèques‑repas
Mais surtout : l’opportunité de construire quelque chose de durable, au sein d’une entreprise qui veut avancer sans perdre ses valeurs familiales.
